工资税怎么算

个所税网  阅读数  926  2019-12-02 21:50:02

 

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工资税怎样 算

  一、薪酬、福利

  工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得 的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得 的所得,只需 是与任职、受雇有关,不论 其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等方式 支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

  现行办法

  (总工资)-(三险一金)-(免征额)}*税率-速扣数=个人所得税

  应纳个人所得税税额=应征税 所得额×适用税率-速算扣除数

  扣除规范 3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

  个税计算7级规范

级数

含税级距

不含税级距

税率
(%)

速算
扣除数

1

不超越 1500元的

不超越 1455元的

3

0

2

超越 1500元至4500元的部分

超越 1455元至4155元的部分

10

105

3

超越 4500元至9000元的部分

超越 4155元至7755元的部分

20

555

4

超越 9000元至35000元的部分

超越 7755元至27255元的部分

25

1005

5

超越 35000元至55000元的部分

超越 27255元至41255元的部分

30

2755

6

超越 55000元至80000元的部分

超越 41255元至57505元的部分

35

5505

7

超越 80000元的部分

超越 57505元的部分

45

13505

  二、奖金

  《国度 税务总局关于调整个人取得 全年一次性奖金等计算征收个人所得税办法 问题的通知》(国税发[2005]9号)

  征税 人取得 全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算征税 ,并按以下计税办法 ,由扣缴义务人发放时期 扣代缴:

  (一)先将雇员当月内取得 的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数肯定 适用税率和速算扣除数。

  假定 在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规则 的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法 肯定 全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

  (二)将雇员个人当月内取得 的全年一次性奖金,按本条第(一)项肯定 的适用税率和速算扣除数计算征税,计算办法 如下:

  1.假定 雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规则 的费用扣除额的,适用公式为:

  应征税 额=雇员当月取得 全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

  2.假定 雇员当月工资薪金所得低于税法规则 的费用扣除额的,适用公式为:

  应征税 额=(雇员当月取得 全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

本文关键词:工资 怎么 

 

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