个人所得税优惠政策及计算方法

个所税网  阅读数  549  2019-12-01 11:12:00

 

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一、关于个人领取企业年金、职业年金的政策。 个人抵达 国度 规则 的退休年龄,领取的企业年金、职业年金,不并入综合所得,全额单独计算应征税 款。按月领取的,适用月度税率表计算征税 ;按季领取的,平均 分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算征税 ;按年领取的,适用综合所得税率表计算征税 。个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,适用综合所得税率表计算征税 。对个人除上述特殊缘由 外一次性领取年金个人账户资金或余额的,适用月度税率表计算征税 。 二、关于解除劳动关系、提早 退休、内部退养的一次性补偿收入的政策。 ①个人与用人单位解除劳动关系取得 一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均 工资3倍数额以内的部分 ,免征个人所得税;超越 3倍数额的部分 ,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算征税 。 ②个人办理提早 退休手续而取得 的一次性补贴收入,应依照 办理提早 退休手续至法定离退休年龄之间理论 年度数平均 分摊,肯定 适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算征税 。 应征税 额={〔(一次性补贴收入÷办理提早 退休手续至法定退休年龄的理论 年度数)-费用扣除规范 〕×适用税率-速算扣除数}×办理提早 退休手续至法定退休年龄的理论 年度数。 ③个人办理内部退养手续而取得 的一次性补贴收入。应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份中止 平均 ,并与领取当月的“工资、薪金”所得兼并 后减除当月费用扣除规范 ,以余额为基数肯定 适用税率,再将当月工资、薪金加上取得 的一次性收人,减去费用扣除规范 ,按适用税率计征个人所得税。即是按《国度 税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规则 计算征税 。 其他项目(单位低价向职工售房、外籍个人津贴、保险营销员佣金收入……等)

本文关键词:适用 计算 个人 一次性 退休 征税 

 

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