举例详解年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

个所税网  阅读数  530  2019-12-02 16:18:27

 

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自2011年9月1日起执行的新个人所得税法有两大变化:一是由5%至45%的九级超额累进税率修正 为3%至45%的七级超额累进税率;二是每月工资、薪金所得应征税 额减除费用规范 由2000元进步 到3500元。
那么,作为工薪所得的全年一次性奖金怎样 计算个人所得税呢? 
细致 计算办法 是这样的
一、假定 2011年9月1日(含)以后理论 发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于3500元,应将全年一次性奖金与当月工资薪金所得兼并 ,减除3500的余额,除以12,其商数依照 修正 后的新个人所得税法工薪所得适用税率表,肯定 适用税率和速算扣除数。适用公式为:应征税 额=(雇员当月取得 全年一次性奖金+当月工薪所得-3500)×适用税率-速算扣除数
 二、假定 2011年9月1日(含)以后理论 发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得高于(或等于)3500元,应将全年一次性奖金除以12,以其商数按新个税法肯定 适用税率和速算扣除数。适用公式为:应征税 额=雇员当月取得 全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
再举个例子
2015年年终奖3万,少缴多少税?
个人所得税法修正 前后对个人取得 工资、薪金所得及全年一次性奖金交纳 个人所得税有何影响呢?
举例来说,某公司职员朱先生2015年12月14日取得 工资、薪金所得4500元,当月又取得 全年一次性奖金收入30000元。
其个人所得税分别计算
一、其当月工资、薪金所得应纳个人所得税
修正 前工资、薪金所得应纳个人所得税=(4500-2000)×15%-125=250
修正 后工资、薪金所得应纳个人所得税=(4500-3500)×3%=30
由此可见,个人所得税法修正 后,朱先生工资、薪金所得少缴个人所得税220元(250-30=220)。
其全年一次性奖金应纳个人所得税
修正 前,朱先生当月工资薪金所得4500元高于2000元,应将全年一次性奖金30000除以12,依照 修正 前的老个人所得税法工薪所得适用税率表,按其商数2500肯定 适用税率和速算扣除数为15%,125。
应征税 额=30000×15%-125=4375元
修正 后,依然 采用老算法,朱先生当月工资薪金所得4500元高于3500元,应将全年一次性奖金30000除以12,依照 修正 后的新个人所得税法工薪所得适用税率表,按其商数2500肯定 适用税率和速算扣除数为10%,105。
应征税 额=30000×10%-105=2895元
由此可见,个人所得税法修正 后,朱先生全年一次性奖金收入少缴个人所得税1480元(4375-2895=1480)。
经过 举例对比 剖析 ,新个人所得税法的实施 对个人取得 工资、薪金所得及全年一次性奖金收入应交纳 的个人所得税相比修正 前少了。
但是,要提示 大家留意 :(一)新个人所得税法实施 的时点以及全年取得 工资、薪金所得要分段计算;(二)全年一次性奖金收入的计算个人所得税的办法 没有改动 ,但留意 年末发放时要适用新的个人所得税税率。


 

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