终奖个人所得税计算方法

个所税网  阅读数  184  2019-12-02 13:00:34

 

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2016年终奖个人所得税计算办法

年终奖个人所得税计算方式:

  1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应征税 所得额”对应的税率。

  2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应征税 所得额”对应的税率。

由于单位发放给员工的年终奖方式 不同,个人所得税计算办法 也不尽相同。
  一、员工当月的工资薪金超越 「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算交纳 个人所得税。

  二、员工当月的工资薪金不超越 3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算交纳 个人所得税。

  三、员工一个年度在两个以上单位工作过,只能依照 国税发[2005]9号文件规则 ,在一个征税 年度内,对每一个征税 人年终奖计税办法 只允许采用一次,征税 人能够 自由 选择采用该计税办法 的时间和发放单位计算。

  四、员工同一月份在两个以上单位取得 年终奖,能够 选择一个单位的一次性奖金依照 国税发[2005]9号文件优惠办法 计算,从另一单位取得 的年终奖兼并 到当月工资薪金项目缴税。

  五、员工无论在本单位工作多长时间,都能够 依照 国税发[2005]9号文件规则 :“先将雇员当月内取得 的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数肯定 适用税率和速算扣除数”。

  六、补发年终奖需求 在发放时按规则 计算交纳 个人所得税。国税发[2005]9号文件规则 :“雇员取得 除全年一次性奖金以外的其它各种项目 奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一概 与当月工资、薪金收入兼并 ,按税法规则 交纳 个人所得税”。

  七、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得 年终兑现的年薪和绩效工资也要按国税发[2005]9号文件规则 计算交纳 个人所得税,并且在一个征税 年度内,对每一个征税 人,该计税办法 只允许采用一次。

  八、关于雇主为雇员代付全年一次性奖金全部或部分 税款问题,年终奖的个人所得税,无论是自行交纳 、代扣代缴,还是雇主为雇员代付全部或部分 税款,其交纳 的个人所得税税额是相同的。如有不同,一定呈现 了错误。

年终奖的征税 计算办法
  1、月工资收入和年终奖收入应交纳 的个人所得税,要分别计算。
  2、找到年终奖对应的适用税率
  (1)假定 月收入≧3500,用年终奖除以12,用此结果匹配图1得到适用税率和相应的速算扣除数
  (2)假定 月收入<3500,先用年终奖补足月收入与3500的差额,剩余部分 再除以12,用此结果匹配图1得到适用税率和相应的速算扣除数
  3、年终奖个税=(年终奖-补足3500的差额)*适用税率-速算扣除数
  注:上文的“月收入”指月应征税 所得额,指应发工资扣除五险一金后的金额。


本文关键词:2016 年终奖 个人所得税计算 方法 

 

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