税前工资税后工资个人所得税如何计算

个所税网  阅读数  749  2019-12-02 10:21:32

 

银行信用卡官网申请中心,最快5分钟申请、最快3天核卡、最高额度50万!

 

2016年税前工资税后工资个人所得税怎样 计算

1. 什么是税前工资?
依照 个人所得税法的定义,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得 的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从征税 意义上的税前工资,即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。

例如A员工的工资单上列出基本 工资3000,岗位工资1500,车补300,饭补200,房补1000等,加起来的总和6000元为其税前工资,而不是仅以3000元或是4500元作为税前工资。


2. 什么是税后工资?
税后工资是税前工资扣减社保个人交纳 部分 、公积金个人交纳 部分 以及个人所得税后的理论 到手工资。

关于 大多数人的工资范围来说,社保个人交纳 部分 占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金交纳 比例(个人与单位相同)则依据 所属地 域 不同,从5%-12%不等,有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位交纳 部分 约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人交纳 部分 是税前列支(扣除的)的。

 

3. 税后工资的计算办法 (个人所得税的计算办法 )
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税

 

其中:
个人所得税=(应征税 所得-扣除规范 )*适用税率-速算扣除数
应征税 所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)

 

扣除规范 (或称为“起征点”)为中国公民3500元(201191日之前为2000元)

 

工资薪金所得个人所得税计算办法

  工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得 的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。
工资薪金,以每月收入额减除费用扣除规范 后的余额为应征税 所得额(从201191日起,起征点为3500元)。适用七级超额累进税率(3%45%)计缴个人所得税。
三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金
计算办法 是:
工资、薪金所得个人所得税应征税 额=应征税 所得额×适用税率-速算扣除数

级数

含税级距

不含税级距

税率
(%)

速算
扣除数

1

不超越 1500元的

不超越 1455元的

3

0

2

超越 1500元至4500元的部分

超越 1455元至4155元的部分

10

105

3

超越 4500元至9000元的部分

超越 4155元至7755元的部分

20

555

4

超越 9000元至35000元的部分

超越 7755元至27255元的部分

25

1005

5

超越 35000元至55000元的部分

超越 27255元至41255元的部分

30

2755

6

超越 55000元至80000元的部分

超越 41255元至57505元的部分

35

5505

7

超越 80000元的部分

超越 57505元的部分

45

13505

  注:①表中所列含税级距、不含税级距,均为依照 税法规则 减除有关费用后的所得额。②含税级距适用于由征税 人担负 税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人 (单位)代付税款的工资、薪金所得。
例:王某当月取得 工资收入9400元,当月个人承担 住房公积金、基本 养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元,费用扣除额为3500元,则 王某当月应征税 所得额=9400-1000-3500=4900元。应纳个人所得税税额=4900×20%-555=425元。

 

银行与正规机构合作贷款网(www.jieyibi.com),5分钟申请、最快30分钟下款、最高额度100万!

 

【独家稿件及免责声明】本站原创文章如需转载请联系我们,未经书面许可禁止转载,本站转载文章著作权归原作者所有,如有侵权请联系我们。

实用工具 热门城市 五险一金 社保查询 医保查询 养老保险 公积金查询 社保机构 缴费基数 信用卡申请