一次性年终奖个人所得税计算方法及举例说明

个所税网  阅读数  984  2019-12-02 09:42:42

 

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一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法 的单位依据 考核状况 兑现的年薪和绩效工资。
取得 全年一次性奖金,单独作为1个月的工资处置 ,但不能扣除3500元的费用.
雇员取得 除“全年一次性奖金”以外的其他各种项目 奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等等,一概 与当月工资、薪金收入兼并 ,计算交纳 个人所得税。

一个征税 年度内,对每一个征税 人,一次性年终奖的计税办法 只允许采用一次。 


个人取得 全年一次性奖金应纳个人所得税的计算办法 。 
(1)当月工资够缴税规范 :工资、奖金分别计算。   即:先将当月取得 的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数肯定 适用税率和速算扣除数。
举例:
中国公民郑某2012年l~12月份每月工资扣除社保及公积金后所得为3700元,12月份除当月工资以外,还取得 全年一次性奖金16000元。郑某2012年应交纳 个人所得税?
工资:((3700-3500)×3%×12=72
全年一次性奖金:16000÷12=1333(元),适用税率为3%,全年一次性奖金应征税 额=16000×3%=480(元) 
(2)当月工资不够缴税规范 :工资、奖金兼并 计算。   第一步:算出每月工资与扣除规范 3500的差额。
        第二步:一次性年终奖扣掉上述差额后得出一个应征税 的余额
        第三步:用上述余额除以12肯定 税率
         第四步:用上述余额乘以税率算出所得税
举例:
王某为中国公民,2012年在我国境内l~12月每月的扣除社保和公积金后的工资为3000元,l2月31日又一次性领取年终奖l6000)。计算王某取得 该笔奖金应交纳 的个人所得税。
差额:3500-3000=500
余额:16000-500=15500
税率:15500/12=1291,税率为3%,个人所得税:16000× 3%=480

本文关键词:一次性 税率 奖金 月工资 工资 年终奖 

 

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