个人所得税计算-差旅费津贴、误餐补助

个所税网  阅读数  846  2019-12-01 19:09:11

 

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2019年1月1日开端 ,新《个人所得税法》将正式实施 。

个税法将工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权运用 费所得等4项劳动性所得(以下称综合所得)归入 综合征税范围,适用统一的超额累进税率,居民个人按年兼并 计算个人所得税,非居民个人按月或者按次分项计算个人所得税,上述综合所得的基本 减除费用规范 进步 到5000元/月(6万元/年)。

同时,新增6项个税专项附加扣除:子女教育专项附加扣除、继续教育专项附加扣除、大病医疗专项附加扣除、住房贷款利息专项附加扣除、住房租金专项附加扣除、赡养 老人专项附加扣除。

差旅费津贴、误餐补助能否 需求 交纳 个人所得税?

差旅费津贴、误餐补助是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于征税 人自己 工资、薪金所得项目的收入,不征税。

前述不征税的误餐补助,是指按财政部门规则 ,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,的确 需求 在外就餐的,依据 理论 误餐顿数,按规则 的规范 领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

案例阐明 :

某单位员工李某月工资10000元。2018年11月份共出差10天,差旅费津贴1000元。12月份,单位为进步 全体职工的中秋节福利,以误餐补助名义发给每个职工1500元。

解析:

李某11月应税收入为10000元,12月应税收入为11500元。其在11月取得 的差旅费津贴1000元是按理论 出差的状况 计算发放的,是名不虚传 的差旅费津贴,按规则 不征税,但对单位12月份以误餐补助名义发放的1500元福利,应并入取得 该项所得的职工当月工资薪金所得,依法扣缴个人所得税。

则依照 新的个税起征点5000元来计算:

1 11月在不扣除五险一金的状况 下,应征税 所得额 = 10000-5000=5000元,适用税率:10% 

应交纳 个税 = 应征税 所得额*税率 - 速算扣除数 = 5000*10% -210= 290元

2 12月在不扣除五险一金的状况 下,应征税 所得额 = 11500-5000=6500元,适用税率:10% 

应交纳 个税 = 应征税 所得额*税率 - 速算扣除数 = 6500*10% -210= 440元

本文关键词:2019年 个人所得税计算 差旅费 津贴 误餐 补助 

 

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