职业年金是什么?有什么用?

借一笔贷款网  阅读数  24822  2020-02-14 04:40:27

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职业年金是什么?

职业年金是一种补充养老保障制度,既非社会保险,也非商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。《》指出,该办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。

职业年金是什么?有什么用?

职业年金有什么用?

一、补充养老
职业年金作为一种补充养老保险,是职工工资的延期支付,这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。从这个基本功能,我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以职业年金是基本养老保险的补充,对降低基本养老保险替代率,缓解财政压力起着很重要的作用。

二、福利激励
职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后。对于事业单位来说职业年金有哪些用处,如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具、方案,就可以给予职工薪酬福利方面的激励,提高职工工作效率和积极性,稳定单位劳动力队伍,另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才,提高单位的综合实力。

三、合理避税
虽然在我国现行的税收法律制度中,对企业年金有一定的税收优惠,对职业年金的税收优惠还没有明确规定,但是从政策导向的预期来看,未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。所以职业年金有哪些用处也提一下这一点。

四、资源配置
职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场,通过从分散的个体提供汇聚基金,实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移,个人可以在生命周期使资源分布最优化,同时,资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。职业年金基金的投资相对自由,能够产生更高的收益,优化资金的配置。

养老金和职业年金有什么区别?

首先,职业年金是养老金的一部分。

其次,什么是养老金?养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

但是,职业年金并非社会保险,也并非商业保险,而是一项单位福利制度,是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工,职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

【热点问题解答】

1、职业年金有哪些好处?
【答】职业年金主要发挥两方面的作用。一是补充养老。《办法》明确,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。从本质上看,职业年金是职工工资的延期支付,这种延期支付的目的,是为职工未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲,职业年金将对提高养老金替代率、 缓解财政压力发挥重要作用,也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。建立职业年金制度,有利于吸引、 留住人才,促进人才流动。

2、事业单位职业年金是什么意思?
【答】职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

3、事业单位和公务员职业年金是什么意思?
【答】是机关事业单位养老金并轨的产物,是对于退休后领取的待遇的一个补充。在职期间交了职业年金的人,退休后不止可以领到养老金,还可以额外一次性或按月领取年金。企业有类似的东西,叫做企业年金。只不过企业年金不是强制缴纳的,职业年金是强制的。目前全国企业年金的参保率只有不到10%。

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