五险一金计算器

纳税期数

本月工资

累计工资

社保缴纳基数

公积金缴纳基数

专项附加扣除

累计扣除

个税计算结果

应纳税所得额

适用税率%

速算扣除数

累计应缴税款

已缴税款

应补(退)税款

本月税后收入

本月五险一金计算详情(默认为北京:上海 | 深圳 | 更多)

(因各地社保略有差异,结果仅供参考,欢迎反馈实际数据)

个人应缴部分

  • 养老保险

    0

  • 医疗保险

    0

  • 失业保险

    0

  • 工伤保险

    0

  • 生育保险

    0

  • 住房公积金

    0

  • (个人累计缴纳0元)
  • 个人税后收入

    0

公司应缴部分

  • 养老保险

    0

  • 医疗保险

    0

  • 失业保险

    0

  • 工伤保险

    0

  • 生育保险

    0

  • 住房公积金

    0

  • (公司累计缴纳0元)
  • 公司用工成本

    0

2020年五险一金缴纳比例

项目 单位缴费比例(%) 个人缴费比例(%) 说明
养老保险 19%8%强制缴纳
医疗保险 10%2%强制缴纳
工伤保险 0.4%0.2%强制缴纳
生育保险 0.8%0强制缴纳
失业保险 0.8%0强制缴纳
住房公积金 5~12%5~12%企业选择缴纳
(各地区五险一金缴纳基数和比例:北京 | 上海 | 广州 | 深圳 | 更多)

提示:

1、社保五险为国家强制缴纳,企业必须为员工按照工资全额缴纳;

2、公积金由企业自主选择是否缴纳;

3、大病医疗扣除需次年纳税人自行扣除,系统暂不支持按月扣除计算;

五险一金指什么

1.什么是五险一金?

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2.五险一金有什么用?

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失,而建立的一项社会保险制度,以保障其基本生活。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女,劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度。

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。

政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位,对等缴存的长期住房储蓄。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施,生育保险将要合并到职工医疗保险当中去,那么也就是说在未来只有四险一金,而不是五险一金了。